Stichting Wielewaal

Voor een periode van negen maanden heeft Ellen in 2018-2019 vanwege mijn zorgverlof deze functie vervuld binnen Stichting Wielewaal. Navolgend mijn ervaringen met Ellen vanuit deze rol.
“Ellen neemt op een natuurlijke manier de leiding van een organisatie. Ze stelt ambitieuze doelen en weet de organisatie te inspireren om deze met haar te halen. Ze gaat ingewikkelde thema’s niet uit de weg maar pakt deze gestructureerd en vol energie aan. Maatschappelijk engagement koppelt Ellen aan een prettige zakelijkheid en duidelijkheid. Ze zit helemaal op haar plek op het snijvlak van publiek en privaat. Haar energie, haar humor en haar betrokkenheid maken haar tot een uiterst prettige collega.” 

Voorafgaand aan bovenstaande functie vervulde Ellen de functie van Verandermanager. Stichting Wielewaal ging over naar een nieuw organisatiemodel en we hebben Ellen gevraagd ons hierin te begeleiden om het nieuwe model succesvol te implementeren. En dit is haar gelukt.
“Ellen maakt zich nieuwe materie heel snel eigen in een mix van ‘handen uit de mouwen’ en strategische denkkracht. Ze is professioneel en heeft oog voor de menselijke kant. Zij is in staat om medewerkers in een verandertraject in hun kracht te zetten. Dit betekent dat medewerkers blij zijn met de verandering, ook als zij in het traject zelf besluiten dat zij toe zijn aan een andere stap. Ellen neemt medewerkers op een duidelijke, natuurlijke en empathische manier mee in dit traject. Ik heb niet eerder een zo vlotte, bijna geruisloze organisatiewijziging meegemaakt; petje af!”.

Remke Brand
Voormalig directeur/bestuurder Stichting Wielewaal

Als iemand op zoek is naar een gedreven resultaatgerichte change-manager ben 

Tijdens het zorgverlof van Remke Brand als interim bestuurder was je tevens verantwoordelijk voor het uitwerken en voorleggen scenario’s gericht op de toekomstige strategie van Stichting Wielewaal. Een kenschets van Ellen: “Kleurrijk persoon in alle opzichten; duidelijk geen 50 tinten grijs. Een goed geheugen voor details en gedreven qua input voor een strategievoorstel: van een visie welke richting Wielewaal op zou moeten gaan tot een uitgesproken mening over (on)mogelijkheden. Principieel en uitgesproken. Iemand met een uitgesproken lichaamstaal.
Geen schroom om de discussie aan te gaan of persoonlijke feedback te geven. Grote mate van verantwoordelijkheid en loyaliteit naar Wielewaal; ook na de definitieve beslissing om Wielewaal te verlaten. Dit is en wordt zeer gewaardeerd.”

Arthur Slijkhuis
Voorzitter Raad van Toezicht